Wismettacフーズ 女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画

女性の職業生活における活躍の推進に関する法律第8条に基づき、 次のとおり一般事業主行動計画を策定いたします。

 

■計画期間

2021年4月1日~2024年3月31日

 

■内容

目標① 産休・育休に伴う段階的(産休前・育休中・復帰後)な面談の実施 (対象者に対して100%の実施目標)

【対策】

現状、休職前1度のみだった面談を、人事部担当者と段階的に面談を行うことで、 社員の不安感・疎外感を解消し、育休を取得しやすく、復職しやすい職場環境を整える。

目標② 有給休暇取得の促進(取得率70%目標) 

【対策】

  • 部署ごとに取得率の数値目標を設定してもらう。
  • 年度初めに5日間の休暇予定日を事前提出してもらう。


■女性の活躍に関する情報公表

公表項目

年度

状況

採用した労働者に占める女性労働者の割合

2020年度

57.4%

労働者の1か月当たりの平均残業時間

2020年度

2.69時間