Wismettacフーズ 一般事業主行動計画

Wismettacフーズ株式会社では、「次世代育成支援対策推進法」に基づき、仕事と子育ての両立を図るために必要な雇用環境や、次代の社会を担う子どもが健やかに生まれ育つことができる環境の整備を推進するために「一般事業主行動計画」を公表いたします。

 

■計画期間

2016年10月1日~2018年9月30日

 

■雇用環境の整備および周知

社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境をつくることによって、全ての社員がその能力を十分に発揮できるようにする。

対策

2016年11月~

(1)育児・介護休業法、産前産後休業など諸制度を周知する。

対策

2017年9月~

(2)子どもが生まれる男性社員に出産予定日2週間までに、出産直後に連続5日間の休暇を取得するよう休暇計画の作成を勧め、休暇取得を働きかける。